北京市疾病预防控制中心文件
京疾控发﹝2006﹞10号 签发人：刘泽军
关于公开招聘部分科所中层干部的通知
中心各科室、所：
为了推进中心干部制度的改革，拓宽选拔任用干部的渠道，加强中层干部队伍的建设，根据市卫生局党组《关于卫生系统党政领导干部选拔任用暂行规定》的精神，结合中心机构调整和中层干部队伍的实际情况，中心决定公开招聘部分科（所）中层干部。现将有关事宜通知如下：
一、公开招聘的职位
（一）传染病、地方病防治所副所长1名；
（二）慢性病防治所副所长1名；
（三）预防保健中心副主任2名；
（四）健康教育所副所长1名。
二、公开招聘的条件
（一）基本条件
1、认真学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的路线、方针、政策和预防为主的工作方针，政治立场坚定；
2、有较高的政治素质，思想品德端正，爱岗敬业，具有高度的事业心、责任感和奉献精神；
3、清正廉洁，以身作则，办事公道，密切联系群众。认真执行中心的各项规章制度，能与各级组织保持一致，原则性强；
4、具有5年以上的工作经历，本科以上学历。具有突出业绩的可破格参加竞聘。
（二）各职位的具体条件
1、传染病、地方病防治所副所长职位，主管流行病监测、疫情调查处理和分析：
（1）预防医学专业，研究生以上学历，副高以上技术职称，年龄45岁以下（含45岁）；
（2）有较强的流行病现场调查、处理及疫情分析能力；
（3）有较强的组织协调能力、科研教学能力、文字综合能力和口头表达能力。
2、慢性病防制所副所长：
（1）预防医学专业或临床医学专业，研究生以上学历，中级以上技术职称，年龄45岁以下（含45岁）；
（2）有较强的流行病学基础知识和较丰富的慢性病防治工作经验；
（3）有较强的组织协调能力、科研教学能力、文字写作能力和口头表达能力。
3、预防保健中心副主任职位：
（1）临床医学专业或预防医学专业，本科以上学历，中级以上技术职称，年龄45岁以下（含45岁）。
（2）具有执业医师资格，有一定的临床工作经验，熟练掌握体检各项技能；
（3）有较强的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，有一定的科研教学能力。
4、健康教育所副所长职位，主管“两刊”工作：
（1）预防医学、临床医学、中文、新闻等专业，本科以上学历，副高级以上技术职称，年龄45岁以下（含45岁）；
（2）具有健康科普工作经验和较强的写作、编辑能力；
（3）具有较强的组织、协调和开拓市场能力。
三、公开招聘的程序
公开招聘的程序为：报名、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、审核、公示、审批、任用。
（一）凡符合条件者均可报名。
（二）经资格审查符合条件的报名者，统一参加答辩。
（三）根据面试成绩，党委确定考察人选和考察范围，并组织考察。
（四）考察合格者，经审核在中心内公示7天，没有异议的，经党委审批后由中心主任与受聘者签订聘任合同，试用期1年。
四、报名方式及时间
（一）报名方式
1、组织推荐。由中心办公会集体推荐。
2、群众推荐。由中心10名以上职工代表或15名以上群众以书面形式推荐。
3、个人自荐。以书面形式写出自荐申请。
4、各种推荐形式可以直接报到中心党委办公室或通过中心“OA”网报党委办公室。
（二）报名时间
2006年3月8日—14日。
五、公开招聘的组织工作
（一）成立公开招聘工作领导小组。领导小组由中心领导班子成员组成，党政一把手任组长，党委办公室具体负责报名、资格审查、组织考察等工作。
（二）组建公开招聘面试评审委员会，委员会成员由中心公开招聘工作领导小组和有关专家组成，负责对参加竞聘人员的面试测评工作。
六、面试内容和评分标准
（一）面试主要内容
竞聘本职位的目的及本专业的工作思路和具体措施。
（二）评分标准（100分）
面试的评分标准主要包括思想道德素质、敬业奉献精神、专业技术能力、组织协调能力、语言表达能力等5个方面的内容。
请各科室、所主任（负责人）按照通知精神，认真组织好本科室、所人员的动员和推荐工作，同时也希望符合以上条件的职工踊跃报名，积极参与竞聘。
为了推进中心干部制度的改革，拓宽选拔任用干部的渠道，加强中层干部队伍的建设，根据市卫生局党组《关于卫生系统党政领导干部选拔任用暂行规定》的精神，结合中心机构调整和中层干部队伍的实际情况，中心决定公开招聘部分科（所）中层干部。现将有关事宜通知如下：
一、公开招聘的职位
（一）传染病、地方病防治所副所长1名；
（二）慢性病防治所副所长1名；
（三）预防保健中心副主任2名；
（四）健康教育所副所长1名。
二、公开招聘的条件
（一）基本条件
1、认真学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的路线、方针、政策和预防为主的工作方针，政治立场坚定；
2、有较高的政治素质，思想品德端正，爱岗敬业，具有高度的事业心、责任感和奉献精神；
3、清正廉洁，以身作则，办事公道，密切联系群众。认真执行中心的各项规章制度，能与各级组织保持一致，原则性强；
4、具有5年以上的工作经历，本科以上学历。具有突出业绩的可破格参加竞聘。
（二）各职位的具体条件
1、传染病、地方病防治所副所长职位，主管流行病监测、疫情调查处理和分析：
（1）预防医学专业，研究生以上学历，副高以上技术职称，年龄45岁以下（含45岁）；
（2）有较强的流行病现场调查、处理及疫情分析能力；
（3）有较强的组织协调能力、科研教学能力、文字综合能力和口头表达能力。
2、慢性病防制所副所长：
（1）预防医学专业或临床医学专业，研究生以上学历，中级以上技术职称，年龄45岁以下（含45岁）；
（2）有较强的流行病学基础知识和较丰富的慢性病防治工作经验；
（3）有较强的组织协调能力、科研教学能力、文字写作能力和口头表达能力。
3、预防保健中心副主任职位：
（1）临床医学专业或预防医学专业，本科以上学历，中级以上技术职称，年龄45岁以下（含45岁）。
（2）具有执业医师资格，有一定的临床工作经验，熟练掌握体检各项技能；
（3）有较强的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，有一定的科研教学能力。
4、健康教育所副所长职位，主管“两刊”工作：
（1）预防医学、临床医学、中文、新闻等专业，本科以上学历，副高级以上技术职称，年龄45岁以下（含45岁）；
（2）具有健康科普工作经验和较强的写作、编辑能力；
（3）具有较强的组织、协调和开拓市场能力。
三、公开招聘的程序
公开招聘的程序为：报名、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、审核、公示、审批、任用。
（一）凡符合条件者均可报名。
（二）经资格审查符合条件的报名者，统一参加答辩。
（三）根据面试成绩，党委确定考察人选和考察范围，并组织考察。
（四）考察合格者，经审核在中心内公示7天，没有异议的，经党委审批后由中心主任与受聘者签订聘任合同，试用期1年。
四、报名方式及时间
（一）报名方式
1、组织推荐。由中心办公会集体推荐。
2、群众推荐。由中心10名以上职工代表或15名以上群众以书面形式推荐。
3、个人自荐。以书面形式写出自荐申请。
4、各种推荐形式可以直接报到中心党委办公室或通过中心“OA”网报党委办公室。
（二）报名时间
2006年3月8日—14日。
五、公开招聘的组织工作
（一）成立公开招聘工作领导小组。领导小组由中心领导班子成员组成，党政一把手任组长，党委办公室具体负责报名、资格审查、组织考察等工作。
（二）组建公开招聘面试评审委员会，委员会成员由中心公开招聘工作领导小组和有关专家组成，负责对参加竞聘人员的面试测评工作。
六、面试内容和评分标准
（一）面试主要内容
竞聘本职位的目的及本专业的工作思路和具体措施。
（二）评分标准（100分）
面试的评分标准主要包括思想道德素质、敬业奉献精神、专业技术能力、组织协调能力、语言表达能力等5个方面的内容。
请各科室、所主任（负责人）按照通知精神，认真组织好本科室、所人员的动员和推荐工作，同时也希望符合以上条件的职工踊跃报名，积极参与竞聘。
二OO六年三月七日
共印40份
主题词：卫生 招聘 通知
北京市疾病预防控制中心办公室 2006年3月7日印发